VADEMECUM PER RISORSE UMANE CRITICAMENTE COMMENTATO

In rete, in un blog specializzato, ho trovato questo interessante post che riporta le regole elaborate da uno dei tanti esperti anglosassoni in risorse umane. Sono consigli sistematici sui vari metodi che potrebbero essere utili a mettersi in luce in una qualsiasi organizzazione (non solo in azienda). Purtroppo -a mio parere- non è sempre vero che tali regole possano essere efficaci, soprattutto in azienda e soprattutto in Italia. Ora più che mai. Si tratta anzi, di un vademecum a senso unico, che andrebbe "corretto", o per lo meno "filtrato" in base alla realtà delle cose. Ve lo propongo quindi con un personale commento in corsivo sotto ogni punto.

La vera leadership

Continuiamo nella serie "non solo notizie negative", parlando della leadership, che soprattutto in azienda, e in qualsiasi organizzazione in genere, è così importante. Simon Sinek, autore del libro “Inizia con il perchè”, elabora la sua teoria del cerchio d’oro, secondo la quale tutti i grandi leader che danno ispirazione, pensano, agiscono e comunicano nello stesso modo, dall’interno verso l’esterno del cerchio. I grandi condottieri come Napoleone, conoscevano già bene questo concetto, e assumevano in prima persona gli stessi rischi dei sottoposti per motivarli e renderli partecipi, in questo caso fino alla morte (come nel caso della famosa "Vecchia Guardia" fatta tutta di veterani di mille battaglie, pronti a morire per il loro generale-imperatore, che amavano oltre ogni logica).

Anche in azienda una vita degna di essere vissuta

In tanti anni di esperienza aziendale e consulenziale, in posizioni e realtà anche molto diverse tra loro, ho accumulato la serie di osservazioni che vi propongo in breve.

Innanzi tutto dobbiamo considerare che su 8760 ore annuali, circa 2900 le trascorriamo dormendo, e delle restanti 5860, al lavoro ne dedichiamo dalle 2200 alle 3000 dei casi più disperati, considerando anche i tempi di trasferimento.  

Ne consegue che la vita vissuta per il lavoro è pari a circa il 44% del tempo vivibile, nonché il 25% di una vita intera.

Considerando inoltre il fatto che il “range” di ore é di solito corrispondente al “periodo di luce”, che é certamente il momento più prolifico e più adatto alle attività umane in genere, possiamo ben capire come sia basilare che anche la vita che trascorriamo sul posto di lavoro sia degna di essere vissuta. Diversamente rischiamo di vivere una vita infelice.